Dare e ricevere nel lavoro

Dentro il quaderno

«Sei prezioso.» Ma nello scambio, che cosa torna davvero?

Descrizione

Il lavoro viene fatto, il problema risolto, la richiesta successiva arriva. Un ringraziamento può essere sincero e lasciare aperta una questione: che cosa stai dando e che cosa ricevi?

Lo scambio comprende compensi, tempo, competenze e riconoscimenti. Comprende anche il contributo degli altri, che può diventare invisibile quando guardiamo soltanto ciò che manca a noi.

Questo Quaderno colloca il lavoro in una rete di relazioni. Esplora il posto che occupiamo, chi riceve ciò che offriamo e ciò che rende possibile il nostro contributo. L’equilibrio richiede uno sguardo più preciso di una contabilità di favori.

Cosa otterrai

Un percorso per osservare lo scambio professionale includendo sia il contributo offerto sia quello ricevuto. Potrai distinguere il tuo posto nel sistema dal bisogno di appartenere come a una famiglia.

Cosa troverai nel Quaderno

• Spiegazioni introduttive sulle relazioni e sullo sguardo delle Costellazioni familiari e sistemiche.
• Il posto nel lavoro e la differenza fra organizzazione e famiglia.
• Il contributo ricevuto, chi c’era prima e chi beneficia del nostro lavoro.
• Un’esperienza sistemica introduttiva con fogli e domande guidate, con spazio per scrivere.
• Un passaggio conclusivo per raccogliere ciò che hai osservato e ciò che rimane aperto.

A chi è rivolto

A chi vuole comprendere uno scambio nel lavoro, in un’organizzazione o in un’attività autonoma.

Non occorre conoscere le Costellazioni.

Come usarlo

Scegli una relazione professionale concreta. Segui lettura ed esperienza con i fogli, mantenendo distinti accordi reali e significati personali.

Formato e accesso

Quaderno digitale in PDF stampabile, con illustrazioni e spazi di compilazione. La copia personale si scarica dalla tua area riservata.

Prezzo

€24, pagamento unico.

Prima di iniziare

L’esperienza proposta è introduttiva: non è una Costellazione e non sostituisce l’accompagnamento di un Costellatore o un percorso sanitario. Immagini e sensazioni non dimostrano cause familiari né intenzioni altrui.

Carichi eccessivi, molestie e problemi organizzativi richiedono risposte appropriate nel loro ambito: non diventano una responsabilità individuale da risolvere con questo Quaderno.