Una formazione seria, strutturata, che resta viva nel tempo

Introduzione alla visione sistemica e spirituale

Il primo modulo apre il percorso formativo e pone le basi teoriche, storiche e metodologiche dell’approccio sistemico. Prima di entrare nel metodo, si impara a vedere e a riconoscere i sistemi di cui facciamo parte e le forze che li guidano. In SIDDHI, le Costellazioni non sono solo uno strumento relazionale: sono una pratica di consapevolezza e una via spirituale concreta, da applicare nella vita reale e da vivere con responsabilità personale.

• Origine e sviluppo delle Costellazioni familiari: il contributo di Bert Hellinger.
• La visione sistemica come chiave di lettura delle dinamiche relazionali e dei sistemi umani.
• Punti di contatto e differenze con altri approcci sistemici e terapeutici.
• Evoluzione dalle Costellazioni familiari e sistemiche alle nuove Costellazioni spirituali.
• I livelli di coscienza nel lavoro sistemico: elementi teorici per comprendere ciò che emerge nelle Costellazioni.
• Ego, Anima e Spirito: la mappa della nostra interiorità come chiave per riconoscere i diversi livelli di presenza e sintonizzarsi con le forze spirituali del Campo.
• Dimostrazioni dal vivo e lavori di gruppo come prima esperienza diretta del metodo.

Fondamenti

Il secondo modulo introduce gli elementi operativi fondamentali del metodo.

• Panoramica sulle principali tipologie di Costellazioni e sulle relative modalità operative.
• Il Campo e il principio di risonanza.
• Il ruolo del Costellatore: postura interiore, confini e responsabilità nella conduzione.
• Fasi principali di una Costellazione di gruppo.
• Lo scopo più profondo del lavoro sistemico: accompagnare verso una maggiore accettazione della propria esistenza.
• Dimostrazioni ed esercitazioni di gruppo, proposte come attività didattiche ed esperienziali a supporto della comprensione dei contenuti teorici.

Ordini dell’Aiuto

Il terzo modulo esplora in modo approfondito gli Ordini dell’Aiuto inferiti da Hellinger, condizioni che un buon Costellatore deve rispettare per rendere efficace il proprio lavoro.

• Primo Ordine – dare solo ciò che si possiede, prendere solo ciò che serve.
• Secondo Ordine – sottomettersi alle circostanze, accettando il destino del cliente senza giudicarlo.
• Terzo Ordine – da adulto ad adulto: nessun ruolo di genitore o salvatore, piena responsabilità al cliente.
• Quarto Ordine — lo sguardo sistemico: nel sistema di appartenenza si trovano spesso le vere cause e soluzioni.
• Quinto Ordine — l’amore inclusivo: le Costellazioni al servizio della riconciliazione.
• Dimostrazioni e lavori di gruppo, a supporto della comprensione e dell’integrazione dei contenuti teorici.

Ordini dell’Amore

Il quarto modulo entra nel cuore del lavoro fenomenologico di Hellinger, esplorando i tre Ordini dell’Amore e il modo in cui si esprimono — in forma funzionale o disfunzionale — nelle dinamiche relazionali e familiari.

• Primo Ordine — Appartenenza: il diritto di ogni membro a fare parte del sistema.
• Secondo Ordine — Gerarchia: la precedenza di chi è entrato prima nel sistema su chi è entrato dopo.
• Terzo Ordine — Equilibrio tra dare e ricevere: la reciprocità che sostiene ogni relazione sana.
• Dimostrazioni ed esercitazioni di gruppo, proposte come attività didattiche ed esperienziali a supporto della comprensione dei contenuti teorici.

Gli Ordini dell’Amore sono guide preziose per comprendere le dinamiche nascoste e migliorare la qualità delle relazioni. Tuttavia, in SIDDHI vengono applicati con empatia e flessibilità, lasciando sempre spazio alla realtà viva e irripetibile del vissuto del cliente e del momento specifico.

Dinamiche sistemiche principali

Il quinto modulo approfondisce le principali dinamiche della famiglia in tutte le sue componenti: la famiglia di origine, il passaggio all’età adulta, la coppia, la nuova famiglia, separazioni e lutti.

• Il legame con la famiglia di origine, fondativo per l’identità e la realizzazione personale.
• Linea femminile e linea maschile, come flussi di appartenenza e trasmissione.
• Il processo di emancipazione necessario per assumere una posizione adulta e autonoma nella vita.
• Una coppia, due sistemi: interdipendenza e integrazione sono i requisiti per una relazione funzionale ed equilibrata.
• Le diverse configurazioni familiari, comprese le famiglie allargate e ricomposte, nella loro complessità sistemica.
• Separazioni e lutti, con attenzione alle dinamiche generate e alle possibili ripercussioni relazionali.
• Il rapporto con i figli, nel contesto delle trasformazioni del sistema familiare.
• Dimostrazioni e lavori di gruppo, a supporto dell’apprendimento.

Lavorare con le Aziende e Ordini del Successo

Il sesto modulo esplora i principi sistemici applicati al mondo del lavoro: le stesse leggi che regolano la famiglia determinano, secondo Hellinger, anche il successo nelle imprese.

• Applicazione degli Ordini del Successo in ambito professionale.
• Il contributo di Hellinger allo studio delle organizzazioni, con approfondimento del suo “decalogo dell'imprenditore”.
• Come condurre una consulenza ad aziende e organizzazioni, con le Costellazioni come strumento di lettura delle dinamiche aziendali.
• Approfondimento ed esercizi costellativi su modelli strutturali.
• Dimostrazioni e lavori di gruppo, a supporto dell’apprendimento.

Sessioni individuali e pratica di conduzione I

Con il settimo modulo la formazione entra nella fase pratica: la teoria lascia spazio alla conduzione diretta, attraverso le diverse modalità delle Costellazioni individuali e la pratica supervisionata.

• Utilizzo di vari oggetti simbolici come rappresentanti in un setting individuale.
• Gestione delle consulenze individuali, effettuate anche a distanza, online.
• Pratica supervisionata di conduzione di sessioni individuali, in un contesto formativo e didattico.
• Dimostrazioni e lavori di gruppo, per sperimentare, elaborare e integrare i contenuti trattati.

Pratica di conduzione II

Il modulo prosegue il percorso pratico avviato in precedenza, consolidando i contenuti teorici e metodologici già affrontati attraverso nuovi approfondimenti tematici e la pratica diretta di conduzione delle Costellazioni di gruppo.

• Pratica supervisionata di conduzione di gruppo, in un contesto formativo strutturato.
• Debriefing e approfondimenti tematici, in continuità con il percorso svolto e le richieste specifiche degli allievi.
• Esercizi costellativi mirati, per proseguire — parallelamente — il lavoro di consapevolezza e rafforzare la capacità intuitiva di sintonizzazione con il campo.

Pratica di conduzione III

Il modulo prosegue il percorso pratico avviato in precedenza, consolidando i contenuti teorici e metodologici già affrontati attraverso nuovi approfondimenti tematici e la pratica diretta di conduzione delle Costellazioni di gruppo.

• Pratica supervisionata di conduzione di gruppo, in un contesto formativo strutturato.
• Debriefing e approfondimenti tematici, in continuità con il percorso svolto e le richieste specifiche degli allievi.
• Esercizi costellativi mirati, per proseguire — parallelamente — il lavoro di consapevolezza e rafforzare la capacità intuitiva di sintonizzazione con il campo.

Pratica di conduzione IV

Il modulo prosegue il percorso pratico avviato in precedenza, consolidando i contenuti teorici e metodologici già affrontati attraverso nuovi approfondimenti tematici e la pratica diretta di conduzione delle Costellazioni di gruppo.

• Pratica supervisionata di conduzione di gruppo, in un contesto formativo strutturato.
• Debriefing e approfondimenti tematici, in continuità con il percorso svolto e le richieste specifiche degli allievi.
• Esercizi costellativi mirati, per proseguire — parallelamente — il lavoro di consapevolezza e rafforzare la capacità intuitiva di sintonizzazione con il campo.